Strona glowna

Piątek, 30 września 2022, Do końca roku 92 dni Imieniny: Geraldy, Honoriusza, Wery

Wiadomosci

Wszechnica UJ doradza, pomaga i projektuje

Dodane: red Data: 2022-07-05 15:54:37 (czytane: 462)  Wersja do druku

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego powstała w 2005 roku. Impulsem do jej założenia była zauważalna potrzeba odradzającej się polskiej gospodarki i ogromny, wciąż rosnący udział małych średnich przedsiębiorstw, które z czasem okrzepły i potrzebowały coraz więcej profesjonalnej pomocy.

Ale nie tylko, śladem światowych trendów dostrzeżono wyraźne zapotrzebowanie na ekspercką, najwyższych lotów wiedzę oraz potencjał intelektualny jaki jest naturalnym zasobem wyższych uczelni. W ten sposób Uniwersytet Jagielloński powołał pozawydziałową jednostkę do współpracy z biznesem.

Udział Wszechnicy w projektach szkoleniowo - doradczych
Od tego czasu Wszechnica https://wszechnica.uj.pl/ wzięła udział w 550 projektach szkoleniowo-doradczych, adresowanych do firm i instytucji. Jeden zbiór projektów poświęcony jest usługom doradczym, długofalowemu planowaniu scenariuszowemu. Obejmuje on przyswajanie metod prowadzących do prognozowania przyszłości danej organizacji oraz planowanie strategiczne, ważne w długookresowych sytuacjach kryzysowych. Projekt przewiduje wspólne rozpatrywanie różnorodnych wariantów rozwoju wydarzeń kryzysowych i wychodzenie z nich aż do osiągnięcia stabilizacji. Analiza wielu różnych scenariuszy ma na celu wypracowanie odmiennych strategii, które umożliwią elastyczne ich zastosowanie. Decydentów danej organizacji przygotowuje się również do świadomej obserwacji określonych parametrów i krytycznego myślenia w ocenie samej organizacji i otoczenia biznesu. Kwestionując przyjmowane wcześnie założenia pozostaje się czujnym i wrażliwym na wszelkie zmiany.

wszechnica_uj.jpg

Indywidualne konsultacje w obszarze HR
Innym z projektów przygotowanych we Wszechnicy jest system indywidualnych konsultacji skierowanych do osób pracujących w obszarze HR. Specjaliści Wszechnicy doradzają w kwestii m.in. rozwoju kompetencji pracowników, metod wdrażania zmian organizacyjnych w taki sposób, by pracownicy danej organizacji zaangażowali się w nie, kształtowania kultury organizacyjnej, budowania lojalności pracowników, zarządzania wiedzą w organizacji. Konsultacje mają na celu kształtowanie kultury i stylu przywództwa w nowoczesnej organizacji i przygotowanie dyrektorów personalnych, menadżerów HR, specjalistów Learning & Development do zarządzania zasobami ludzkimi.

Jedną z największych zalet metod pracy wdrażanych we Wszechnicy UJ jest elastyczne odpowiadanie na aktualne i rzeczywiste potrzeby odbiorców. Dzięki temu mogą oni szybko reagować na wszelkie sytuacje kryzysowe w organizacji bądź przygotować się do ich neutralizowania.

*Artykuł sponsorowany

Przeczytaj również:
W jakich zadaniach sprawdzają się podnośniki koszowe? Sprawdź! (2022-07-07 11:46:24) - Komentarzy:(0)
Zgubiona paczka - gdzie zgłosić? (2022-07-07 11:12:48) - Komentarzy:(0)
Miasto Biłgoraj chce budować bloki (2022-07-07 09:19:19) - Komentarzy:(0)
Egzaminatorzy WORD protestują. Egzaminy odwołane (2022-07-07 08:39:01) - Komentarzy:(4)
Darmowy transport dla osób pełnoletnich w powiecie biłgorajskim (2022-07-06 17:19:26) - Komentarzy:(0)
Policjanci znakowali rowery (2022-07-06 15:18:57) - Komentarzy:(1)
Oszukana na BLIK-a (2022-07-06 11:57:38) - Komentarzy:(0)
Wiemy, kto będzie przewodnikiem grupy Ziemi Biłgorajskiej na Jasną Górę (2022-07-05 16:53:24) - Komentarzy:(1)
Wszechnica UJ doradza, pomaga i projektuje (2022-07-05 15:54:37) - Komentarzy:(0)
Protest związkowców DPS-ów pod Starostwem Powiatowym. Z protestującymi spotkał się starosta i etatowy Członek Zarządu (FOTO) (2022-07-05 15:20:24) - Komentarzy:(19)


  Komentarze (0)
     

Uwaga: Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Imię:
Email:
Twój komentarz:

HTML = wył
X-code = wł

X-Kody:
  • [email]nazwa@domena.pl[/email]
  • [url]www.strona.pl[/url]
  • [b]pogrubiony[/b]
  •  

    Copyright © 2006 LubelskieOnline.pl